Termini e Condizioni

1. Introduzione

I presenti Termini e Condizioni di Utilizzo ("Termini") regolano l'accesso e l'utilizzo della piattaforma Workora ("Piattaforma"), gestita da Daniel Valmori, con sede in Via G. Pistocchi, Ravenna (RA) 48125 ("Workora", "noi", "ci").

Utilizzando la Piattaforma, l'utente dichiara di aver letto, compreso e accettato integralmente i presenti Termini. Se non si accettano i Termini, è necessario cessare immediatamente l'utilizzo della Piattaforma.

2. Descrizione del Servizio

Workora è una piattaforma tecnologica che consente agli Studenti di creare un profilo professionale e alle Aziende di pubblicare opportunità di collaborazione su progetti. La Piattaforma facilita l'incontro tra domanda e offerta attraverso un meccanismo di candidatura attiva: il profilo dello Studente diventa visibile a un'Azienda esclusivamente a seguito di una candidatura esplicita dello Studente stesso al progetto pubblicato dall'Azienda. La Piattaforma non svolge alcuna attività di selezione, preselezione, orientamento o mediazione tra domanda e offerta di lavoro.

Workora non è parte dei rapporti che potranno instaurarsi tra Studenti e Aziende. Le trattative, gli accordi e i pagamenti relativi alle collaborazioni avvengono interamente al di fuori della Piattaforma e sotto la piena responsabilità delle parti coinvolte.

3. Requisiti di Accesso

Per registrarsi e utilizzare la Piattaforma è necessario:

• Avere almeno 18 anni di età;
• Fornire informazioni veritiere, accurate e aggiornate durante la registrazione;
• Disporre di un indirizzo email valido e accessibile.

Workora si riserva il diritto di sospendere o cancellare gli account che non rispettino tali requisiti.

4. Account e Sicurezza

L'utente è responsabile della riservatezza delle credenziali di accesso al proprio account e di tutte le attività che vengono effettuate attraverso di esso. In caso di accesso non autorizzato o di sospetta violazione della sicurezza, l'utente è tenuto a contattare immediatamente Workora all'indirizzo info@workora.it.

Workora non sarà responsabile per eventuali danni derivanti dall'uso non autorizzato dell'account da parte di terzi.

Gli account inattivi per un periodo superiore a 24 mesi potranno essere sospesi o cancellati, previa comunicazione via email all'indirizzo registrato con un preavviso di 30 giorni. I dati relativi agli account cancellati per inattività saranno trattati in conformità con l'Informativa sulla Privacy.

5. Obblighi degli Utenti

Gli utenti si impegnano a non utilizzare la Piattaforma per:

• Pubblicare informazioni false, fuorvianti o ingannevoli;
• Violare diritti di terzi, inclusi diritti di proprietà intellettuale e diritti della personalità;
• Trasmettere contenuti offensivi, discriminatori, diffamatori o illegali;
• Svolgere attività di spam, phishing o qualsiasi altra pratica scorretta;
• Tentare di accedere in modo non autorizzato ai sistemi informatici della Piattaforma.

Workora si riserva il diritto di rimuovere contenuti non conformi e di sospendere o cancellare gli account degli utenti che violino tali obblighi. Le modalità e gli effetti della sospensione o cancellazione sono disciplinati dall'art. 13 dei presenti Termini.

(La clausola relativa alla sospensione senza preavviso e senza obbligo di rimborso è soggetta ad approvazione specifica ai sensi dell'art. 1341 c.c. — vedi art. 14.)

6. Abbonamento per Aziende

6.1 Piani e prezzi

L'accesso alle funzionalità avanzate della Piattaforma per le Aziende è subordinato alla sottoscrizione di un abbonamento mensile a pagamento. I piani disponibili e i relativi prezzi sono indicati nella pagina prezzi della Piattaforma. Le modifiche ai prezzi sono disciplinate dall'art. 6.5.

6.2 Fatturazione e rinnovo

L'abbonamento è a rinnovo automatico mensile. Il pagamento viene addebitato automaticamente alla scadenza di ogni periodo mensile tramite il metodo di pagamento registrato. La gestione dei pagamenti è affidata a Stripe Inc., operatore certificato PCI-DSS.

(Il rinnovo automatico è soggetto ad approvazione specifica ai sensi dell'art. 1341 c.c. — vedi art. 14.)

6.3 Cancellazione

L'Azienda può cancellare l'abbonamento in qualsiasi momento dalle impostazioni del proprio account. La cancellazione ha effetto al termine del periodo mensile già pagato: l'accesso alle funzionalità a pagamento rimane attivo fino alla scadenza del periodo in corso.

Alla cancellazione dell'abbonamento, i progetti pubblicati dall'Azienda non saranno più visibili agli Studenti e non potranno ricevere nuove candidature. L'account rimane attivo e l'Azienda può sottoscrivere un nuovo abbonamento in qualsiasi momento per ripristinare la visibilità dei propri progetti.

I dati dell'account vengono conservati per tutta la durata del rapporto e, in caso di cancellazione dell'account, per il periodo previsto dagli obblighi di legge applicabili, come indicato nell'Informativa sulla Privacy. L'Azienda può richiedere la cancellazione dell'account e dei relativi dati scrivendo a privacy@workora.it.

6.4 Diritto di recesso e rinuncia

Ai sensi del D.Lgs. 206/2005 (Codice del Consumo), gli utenti che agiscono in qualità di consumatori hanno diritto di recedere dal contratto entro 14 giorni dalla sottoscrizione, senza necessità di fornire motivazioni.

Poiché l'abbonamento prevede l'accesso immediato al servizio digitale, sottoscrivendo l'abbonamento e richiedendo l'attivazione immediata del servizio, l'utente consumatore accetta espressamente di rinunciare al diritto di recesso ai sensi dell'art. 59, comma 1, lett. o) del D.Lgs. 206/2005. Di conseguenza, non sarà possibile ottenere il rimborso dell'importo già addebitato.

6.5 Modifiche ai prezzi

Workora si riserva il diritto di modificare i prezzi degli abbonamenti con un preavviso di almeno 30 giorni, comunicato via email all'indirizzo registrato. L'utente che non intenda accettare le nuove condizioni economiche può cancellare l'abbonamento entro il termine del preavviso senza penali. Il proseguimento dell'utilizzo della Piattaforma oltre tale termine costituisce accettazione delle nuove condizioni.

(La modifica unilaterale dei prezzi è soggetta ad approvazione specifica ai sensi dell'art. 1341 c.c. — vedi art. 14.)

7. Proprietà Intellettuale

Tutti i contenuti della Piattaforma (testi, grafica, loghi, interfaccia, codice sorgente) sono di proprietà di Workora o dei rispettivi titolari dei diritti e sono protetti dalla normativa italiana ed europea in materia di proprietà intellettuale. È vietata qualsiasi riproduzione, distribuzione o utilizzo non autorizzato.

L'utente concede a Workora una licenza non esclusiva, gratuita e mondiale per utilizzare i contenuti da lui pubblicati sulla Piattaforma (profilo, descrizioni, competenze, progetti) esclusivamente per le finalità di erogazione e miglioramento del servizio, e limitatamente al periodo di attività dell'account. Alla cancellazione dell'account, la licenza si intende revocata, fatti salvi i tempi tecnici di eliminazione dei dati indicati nell'Informativa sulla Privacy.

8. Limitazione di Responsabilità

Workora non garantisce che la Piattaforma sia sempre disponibile, priva di errori o adatta a specifiche esigenze dell'utente. Nei limiti consentiti dalla legge applicabile, Workora non sarà responsabile per:

• Danni indiretti, consequenziali o perdita di profitto derivanti dall'utilizzo o dall'impossibilità di utilizzo della Piattaforma;
• Comportamenti, dichiarazioni o inadempimenti degli utenti nei confronti di altri utenti;
• Interruzioni del servizio dovute a cause di forza maggiore o a interventi di manutenzione.

Nulla di quanto previsto nei presenti Termini esclude o limita la responsabilità di Workora per danni causati da dolo o colpa grave, né per qualsiasi altra responsabilità che non possa essere esclusa per legge.

(La limitazione di responsabilità per danni indiretti e perdita di profitto è soggetta ad approvazione specifica ai sensi dell'art. 1341 c.c. — vedi art. 14.)

9. Privacy e Protezione dei Dati

Il trattamento dei dati personali degli utenti è disciplinato dall'Informativa sulla Privacy di Workora, disponibile su cliccando qui, parte integrante dei presenti Termini. Workora agisce in qualità di Titolare del trattamento ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Per qualsiasi richiesta relativa ai propri dati personali (accesso, rettifica, cancellazione, portabilità) è possibile scrivere a privacy@workora.it.

10. Modifiche ai Termini

Workora si riserva il diritto di modificare i presenti Termini in qualsiasi momento. Le modifiche saranno comunicate agli utenti registrati tramite email e/o tramite avviso nella Piattaforma con un preavviso di almeno 15 giorni.

Per le Aziende con abbonamento attivo, le modifiche che incidano sulle condizioni economiche o sui diritti contrattuali avranno effetto a partire dal rinnovo successivo alla scadenza del preavviso. L'Azienda che non intenda accettare le modifiche può cancellare l'abbonamento entro tale termine senza penali.

Il proseguimento dell'utilizzo della Piattaforma da parte degli utenti free dopo la scadenza del preavviso costituisce accettazione dei nuovi Termini.

11. Legge Applicabile e Foro Competente

I presenti Termini sono regolati dalla legge italiana.

Per qualsiasi controversia relativa all'interpretazione, validità o esecuzione dei presenti Termini:

• Utenti consumatori: è competente il foro del luogo di residenza o domicilio del consumatore in Italia, con facoltà di ricorrere alla piattaforma ODR della Commissione Europea (https://ec.europa.eu/consumers/odr);
• Utenti professionali (B2B): è esclusivamente competente il Foro di Ravenna.

I rapporti contrattuali che dovessero instaurarsi direttamente tra Studenti e Aziende sono regolati dalle leggi applicabili a tali rapporti specifici. Workora è estranea a tali rapporti e non può essere chiamata ad arbitrarli.

(Il foro esclusivo di Ravenna per gli utenti B2B è soggetto ad approvazione specifica ai sensi dell'art. 1341 c.c. — vedi art. 14.)

12. Contatti

Per qualsiasi domanda o richiesta relativa ai presenti Termini, è possibile contattare Workora all'indirizzo: contact@workora.it

13. Sospensione e cancellazione account

Workora si riserva il diritto di sospendere o cancellare un account nei seguenti casi:

• Violazione degli obblighi di cui all'art. 5;
• Mancato pagamento dell'abbonamento;
• Fornitura di informazioni false in fase di registrazione;
• Inattività prolungata come definita all'art. 4.

In caso di sospensione, l'utente verrà informato via email con indicazione del motivo e della durata della sospensione, salvo i casi in cui la comunicazione preventiva risulti impossibile o pregiudizievole per la sicurezza della Piattaforma o di altri utenti.

In caso di cancellazione, i contenuti pubblicati dall'utente non saranno più visibili sulla Piattaforma. I dati personali saranno conservati e successivamente eliminati nei termini indicati nell'Informativa sulla Privacy.

(La sospensione senza preavviso è soggetta ad approvazione specifica ai sensi dell'art. 1341 c.c. — vedi art. 14.)

14. Approvazione clausole onerose

Ai sensi degli artt. 1341 e 1342 del Codice Civile, le seguenti clausole, in quanto potenzialmente onerose, richiedono approvazione specifica separata:

• Art. 5 — Sospensione o cancellazione dell'account senza preavviso e senza obbligo di rimborso;
• Art. 6.2 — Rinnovo automatico dell'abbonamento;
• Art. 6.5 — Modifica unilaterale dei prezzi;
• Art. 8 — Limitazione di responsabilità per danni indiretti e perdita di profitto;
• Art. 11 — Foro esclusivo di Ravenna per gli utenti professionali (B2B).

L'utente dichiara di aver letto e di approvare specificamente ciascuna delle clausole sopra elencate.

15. Segnalazioni e punto di contatto DSA

Ai sensi del Regolamento (UE) 2022/2065 (Digital Services Act), Workora designa come punto di contatto unico per le autorità e per gli utenti l'indirizzo: legal@workora.it.

Gli utenti che ritengano che un contenuto pubblicato sulla Piattaforma sia illecito possono segnalarlo scrivendo al medesimo indirizzo, indicando: il contenuto oggetto della segnalazione, le ragioni per cui lo si ritiene illecito, e i propri dati di contatto. Workora si impegna a esaminare le segnalazioni ricevute e ad adottare le misure del caso in tempi ragionevoli.